Unsere Arbeit

Unser Angebot

Wir führen in Deutschland und EU-weit Onlineerhebungen von Antidiskriminerungs- und Gleichstellungsdaten durch ‒ DSGVO konform, anonymisiert und zu allen Diversitätsdimensionen.

Entweder als reine Repräsentationserhebung - um zu verstehen, wie divers bspw. Führungskräfte und die Belegschaft sind - oder erweitert um Fragen zu Diskriminierungserfahrungen.

Zugeschnitten auf Ihren Organisationskontext entwickeln wir für Sie die datenbasierten Grundlagen zur Förderung von Vielfalt und zum Abbau von Diskriminierung.

Communitys-basierte Forschung

“For us, by us“

Empowerment & Leadership

"When you get these jobs that you have been so brilliantly trained for, just remember that your real job is that if you are free, you need to free somebody else. If you have some power, then your job is to empower somebody else." (Toni Morrison)

Advocacy

“Power is never given, you have to take it.” (Beyoncé)

Repräsentationslücken sichtbar machen

Diskriminierung abbauen

In Handlung kommen

Projekte

Kooperationsverbund gegen Rassismus

Projektlaufzeit: seit Januar 2025

Repräsentations­befragung für den Climate Finance Fund

Projektlaufzeit: September 2023 - Dezember 2025

RISE Leadership Programm

We Rise, You Rise

Projektlaufzeit: Januar 2023 - Februar 2025

Diversität in der Bundesverwaltung am Beispiel des BMFSFJ

Projektlaufzeit: Juli 2021 - Dezember 2023

Afrozensus

Projektlaufzeit: Juni 2019 - Dezember 2021

Team

Daniel Gyamerah

Daniel
Gyamerah

Direktor

Deniz Yıldırım-Caliman

Deniz
Yıldırım-Caliman

Wissenschaftliche Leitung

Teresa Ellis Bremberger

Teresa
Ellis Bremberger

Researcher

Sina Aping

Sina
Aping

Researcher

Jamila Mouhamed

Jamila
Mouhamed

Researcher

Farnush Ghadery

Farnush
Ghadery

Researcher

Aki Krishnamurthy

Aki
Krishnamurthy

Researcher

Ilja Sperling

Ilja
Sperling

Tech Lead

Kontakt

hello [at] zedela [dot] org

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Förderer

Förderer und Referenzen

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