Unsere Arbeit
Unser Angebot
Wir führen in Deutschland und EU-weit Onlineerhebungen von Antidiskriminerungs- und Gleichstellungsdaten durch ‒ DSGVO konform, anonymisiert und zu allen Diversitätsdimensionen.
Entweder als reine Repräsentationserhebung - um zu verstehen, wie divers bspw. Führungskräfte und die Belegschaft sind - oder erweitert um Fragen zu Diskriminierungserfahrungen.
Zugeschnitten auf Ihren Organisationskontext entwickeln wir für Sie die datenbasierten Grundlagen zur Förderung von Vielfalt und zum Abbau von Diskriminierung.
Communitys-basierte Forschung
“For us, by us“
Empowerment & Leadership
"When you get these jobs that you have been so brilliantly trained for, just remember that your real job is that if you are free, you need to free somebody else. If you have some power, then your job is to empower somebody else." (Toni Morrison)
Advocacy
“Power is never given, you have to take it.” (Beyoncé)
Repräsentationslücken sichtbar machen
Diskriminierung abbauen
In Handlung kommen
Projekte
Kooperationsverbund gegen Rassismus
Projektlaufzeit: seit Januar 2025
Grundlagen für ein intersektionales Antirassismus-Mainstreaming (GIAM)
Projektlaufzeit: März 2024 - März 2026
Repräsentationsbefragung für den Climate Finance Fund
Projektlaufzeit: September 2023 - Dezember 2025
RISE Leadership Programm
We Rise, You Rise
Projektlaufzeit: Januar 2023 - Februar 2025
Diversität in der Bundesverwaltung am Beispiel des BMFSFJ
Projektlaufzeit: Juli 2021 - Dezember 2023
Afrozensus
Projektlaufzeit: Juni 2019 - Dezember 2021
Team
Daniel
Gyamerah
Direktor
Deniz
Yıldırım-Caliman
Wissenschaftliche Leitung
Teresa
Ellis Bremberger
Researcher
Sina
Aping
Researcher
Dr. Farnush
Ghadery
Researcher
Dr. Aki
Krishnamurthy
Researcher
Shirley
Inafa
Referentin für Kommunikation und Storytelling
Förderer
Förderer und Referenzen
